50歲教師搶6萬退休金？ 全教總：特例中的特例
NOWnews 2014年10月03日 記者葉立斌／台北報導
高教工會頒師奪獎抗議 高教工會25日到教育部抗議，指近年大學評鑑、教師鐘點費調整、資遣等問題，使教師權益受損，特別頒了「師奪獎」給教育部。中央社記者陳至中台北攝 103年9月25日
媒體報導，現在的中小學教師的退休制度為75制，在50歲退休時可月領約6、7萬，且近來因12年國教造成教師不安，教師界發生搶退潮。而教育部可能改為85制，讓教師退休年齡延後5年。
全國教師工會總聯合會祕書長劉欽旭首先說，近三年的退休教師人數並未激增，另外他表示，報導中提到能夠月領6、7萬元的老師為特例，這是要達到特定條件的。在85年前實施的教師退休金方案為「恩給制」，在民國85年後改為「儲金制」，也就是類似勞工從月薪中撥一點勞保金的概念。有可能拿到6萬月退的老師，多是在85年前投入教職的教師，如果到現在還沒退休的話，兩制可能混用，例如：A在民國75年開始教書，95年退休，他的退休金計算就會有10年恩給制，10年儲金制。
劉欽旭坦承，每次的年金改革都會因不同年齡的適用範圍，每個人受惠的程度不一，有可能是天差地遠；且現在教師的公保與公退也傳出財務困難，教師對未來的憂心與勞工們擔心勞保破產一樣。這麼一來年輕人會有相對剝奪感，容易造成世代紛爭，不過現在教師界僅有憂慮而已。
教育部人事處長張秋元表示，現行的公務員退休制度為85制，未來教師也會改制為85制，意即教師退休年齡將延後5年，不過劉欽旭認為，這可能造成教育現場缺乏年輕教師，流浪教師仍舊只能巴望著進學校教書，且年紀大的教師不論在觀念或體力上可能都不及年輕教師，因此他希望能在實施前決定好配套措施，例如讓資深教師走行政職。
資料來源：http://www.nownews.com/n/2014/10/03/1440782
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