家長如果擔心學生太早到校出事，8 點之後才到校不就得了！
那個叫什麼「全家盟」的，還說「不應將孩子安全交由志工、替代役等人員負責」，為何不能？既然不是上課時間，為何非得教師在場不可？為何不能集中管理？警衛、替代役、志工沒有能力維護學生安全？
一定要教師在場也行，付個加班費也是天經地義，竟然還說「老師的月薪已經比一般上班族優渥，退休又有保障，還有寒暑假可放...」，連個「拜託」也不會說，真的把自己當成老闆了？要不要也要求博物館、美術館週一不准休館？要不要也要求百貨公司比照 7 點開門營業？
都當了校長的校長協會代表，到底知不知道自己在說什麼？「只要學生在校從事教學活動，老師就應在場指導、維護安全」當然是對的，但現在是在討論「教學活動」嗎？第 1 節 8 點 40 分才開始不是嗎？就算「導師時間」也是 8 點 15 分才開始！而「何況校務會議只是行政作業程序，並非正式法令規定」更是不知所云，言下之意，校務會議決議可以不遵守？
校長協會一邊緊抓著教育部「學生在老師就要在」的原則，一邊又跟著別人起鬨交通導護、早自修、午間休息、寒暑假工作時間...這些事，這又是什麼心態？如果「學生在老師就要在」是最高原則，那寒暑假學生不在，教師當然可以不在；難不成校長協會覺得教師應比照超商全年無休？家長覺得必要時再加上 24 小時營業？
請參見39校允導師8點到 教局長不認同
台南39校推「導師8點上班」 家長怒：出事怎麼辦？
ETtoday 2013年10月14日 東森新聞記者黃琮群／台南報導
▲台南39所學校實施導師8點上班措施，家長反彈：出事怎麼辦？
台南市有39所國中小學，最近開始實施導師8點才到班的措施，引起家長強烈反彈，擔心7點多就得到校的學生安全沒人管，而且老師的待遇已經比一般上班族優渥，還有寒暑假，現在又實施每天上班8小時規定，不少家長因此反彈。台南市教育局14日強調，不贊成導師8點才到校。
早上8點不到，小朋友就在校園內外進行清潔打掃工作，一般的國中小學都規定，學生要在7點45分前、甚至7點30分前就得到校，但台南市有39所國中小開始實施導師8點才上班措施，讓家長感到不安。
實施導師8點上班的學校，是透過愛心媽媽或是替代役男，在導師到班前照顧學生，但家長認為，老師的月薪已經比一般上班族優渥，退休又有保障，還有寒暑假可放，如果平常上班又要求8小時，8點到校4點下班，實在是把老師的志業 當成上班族來經營。
南市教育局得知後，表示不贊成這種作法。教育部則認為，「學生在老師就要在」的原則不能改變，即使校務會議做成「導師8點上班」決議，也不具效力。
教育局解釋，原本是各校要明訂老師上下班的時間，才訂出8點到班，但所有老師絕對會提早到。不過，學校明訂8點到班，仍讓家長強烈不安，校方實施新措施時應該更審慎，以免影響到老師的專業形象。
資料來源：http://www.ettoday.net/news/20131014/281799.htm
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導師8點上班 家長大反彈
中時電子報 2013年10月14日 中國時報 林志成／台北報導
台南市有39所國中小學透過校務會議決議「導師早上8點上班」，引起家長強烈反彈。圖為國小新生第一天上學,老師在教室與同學的互動。（本報資料照片）
全國校長協會昨天表示，台南市有39所國中小學透過校務會議決議「導師早上8點上班」，引起家長強烈反彈，擔心學生到校若出事沒老師從旁協助，誰負責？全國教師工會總聯合會副理事長吳忠泰說，這麼做是希望釐清老師工作究竟是工時制，還是責任制？
全國校長協會副理事長、高雄苓洲國小校長翁慶才表示，最近一些台南的國中小校長反應，老師運用人數上的優勢，在校務會議上強行通過「導師早上8點上班」的決議，校長雖然不支持，卻也無可奈何。
釐清工時制？責任制？
翁慶才說，台南市這39所學校陸續實施導師8點上班，並提出由警衛、替代役、志工媽媽、輪值導護老師巡視或採集中管理的配套措施，有的學校還把學生集合在穿堂、有的則在特定教室，以便集中管理，還有學校完全沒配套。
全國家長團體聯盟理事長吳福濱指出，教育應以學生為主體，不應將孩子安全交由志工、替代役等人員負責；尤其公立學校教師目前仍享有較優渥的待遇，更應負起相當責任，不應比照勞工訂定工時的方式，呼籲教師負起責任和義務，堅守「學生在，老師就要在」的原則。
吳忠泰則反駁說，是因台南市教育局要求國中小老師必須上班滿8小時在先，才造成一些學校的校務會議通過「導師8點上班」的決議，這是為凸顯問題，實際上相關學校多數老師還是6、7點就上班，並未放著學生不管。
與學生同在 原則不變
台南市教育局長鄭邦鎮表示，過去曾發生學生上午7點多在學校出事，引發老師是否該負監督責任的問題，有些老師因此主張依法他們8點才上班，不須負責。然而幾點上班事涉老師權利義務，老師在校務會議中占多數，理應利益迴避，無權在這樣的會議中決定自己幾點才要上班。他強調，「學生在，老師就要在」的原則不應改變，他也相信台南市的老師不會真的8點才上班。
教育部國教署副署長黃子騰表示，現在開學都2個月了，老師如果真的8點才上班，學校將難以運作。如果他們想藉此來討論老師是「工時制」或「責任制」，教育部歡迎，但不代表現在老師可以8點才上班。
資料來源：http://www.chinatimes.com/newspapers/%E5%B0%8E%E5%B8%AB8%E9%BB%9E%E4%B8%8A%E7%8F%AD-%E5%AE%B6%E9%95%B7%E5%A4%A7%E5%8F%8D%E5%BD%88-20131014000286-260114
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導師擬8時上班 家長憂學生安全
中央社 2013/10/13 （中央社記者許秩維台北13日電）
全國校長協會今天說，台南部分國中小校務決議導師8時上班，孩子安全令人憂心，盼老師負起責任，「學生在，老師就要在」。
媒體日前報導，最近台南市271所國中、小學中，有39所校透過教師比例占大多數的校務會議決議，將實施導師8時上班，並提出由警衛、替代役、志工媽媽、輪值老師巡視或採集中管理的配套措施，有的集中在穿堂集合等待，有的在特定教室，還有學校沒配套。
全國校長協會表示，教師上班時間等議題，涉及學生安全和受教權，若學校導師8時才上班，提早到校的孩子安全將令人憂心；因此希望老師堅守「學生在，老師就要在」的原則，也呼籲教育部和地方政府盡快訂定交通導護、早自修、午休等規範，釐清老師的責任和義務。
全國家長團體聯盟理事長吳福濱表示，教育應以學生為主體，不應將孩子安全交由志工、替代役等人員負責；尤其公立學校教師目前仍享有較優渥的待遇，因此要負起相當責任，不應比照勞工訂定工時的方式，呼籲教師負起責任和義務，堅守「學生在，老師就要在」的原則。
資料來源：http://www.cna.com.tw/News/firstnews/201310130029-1.aspx
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教師決議8點上班 教部：無效
聯合新聞網 2013/10/14 【聯合報／記者王涵秋、鄭語謙／台北報導】
早上7點鐘，小學生通常已陸續到校，且應有導師在旁照顧。但全國校長協會昨指出，台南市有39所國中小由校務會議通過實施「導師8點上班」，改由警衛、替代役、志工媽媽等輪值導護，引發家長反彈，質疑「老師不在，誰來負責學生安全」？
教育部國教署副署長黃子騰表示，教育部堅守「學生在、老師就要在」的原則，即使校務會議已做成「導師8點上班」決議，也不具效力。國中小老師執行交通導護、早自修等工作，是否算在工時，可再討論，但不宜由校務會議決定。教育部會請台南市政府和學校教師進一步溝通、處理。
全國校長協會副理事長翁慶才指出，只要學生在校從事教學活動，老師就應在場指導、維護安全，怎可自行決定，何況校務會議只是行政作業程序，並非正式法令規定。
他指政府應速訂定國中小教師工作準則與出勤差假辦法，將交通導護、早自修、午間休息、寒暑假工作時間等差勤準則納入，清楚規範老師的責任與義務，也可解決大眾質疑教師寒暑假不上班，卻可領薪水的爭議。
黃子騰說，學校聘教師時已有聘約準則，包含工作內容與時間都有原則性規範。但教師適用勞動三法後，工作內容有細微變化，若有需要協商，教育部可協助。
全國教師工會總聯合會專業發展中心執行長張文昌解釋，教師工作雖是具有使命感的志業，也不能無限上綱，只要非屬教學專業的工作，應可適度由教學助理代勞。若真要比照公務員，老師應該也可在學期中請假，寒暑假再來上班，但這樣對學生影響更大；老師要的只是「相對的尊重」。
資料來源：http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=481010
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導師8點到校 全家盟轟：學生竟要警衛來顧
聯合新聞網 2013/10/15 【聯合報╱記者張錦弘、修瑞瑩／連線報導】
台南市忠義國小原先安排早到的學生到視聽教室，但學生不願意，寧可在川堂等待，經檢討，校方上星期已提早讓學生進教室。 圖／家長提供
全國家長團體聯盟昨指出，台南市卅九所國中小決議導師八點鐘才到校，竟要警衛、替代役及志工媽媽看顧早到的學生；呼籲教育部應訂定「教師工作守則」，將督導學生早自習、交通導護等工作，明確列為教師責任，避免類似爭議一再發生。
全家盟指出，此舉已導致部分學校要早到的學生集中在川堂等候，不讓學生進教室；弱勢家庭的父母往往一早就得出門賺錢，讓孩子提前到校，老師卻不在，家長如何安心上班？
全家盟理事長吳福濱昨要求台南市教育局公布這卅九校名單，主張家長基於安全，可讓孩子轉學，讓這些學校因招不到學生而減班關校。
教育部兩年前委託全家盟研訂「教師工作守則」草案，將導護、督導學生早自習及午休、晚上接家長電話，都列為導師義務，供學校訂教師聘約參考；但引發教師團體強烈反彈，認為訂守則是汙辱教師，將讓親師溝通淪為「公事公辦」，反而易生對立。
吳福濱說，教師工作守則草案曾到各地舉辦公聽會，教師團體也提供意見，但最後送到教育部竟「無疾而終」，至今未公布。
吳福濱說，昨天有很多家長打電話到全家盟，抗議台南市這些學校不顧學生的受教權與安危，教育部、台南巿教育局應介入喊停，不能坐視，否則一旦學生出事，台南巿政府應負責。
但台南市教育局長鄭邦鎮昨天表示，各校根本就沒有學生早到校、卻無人照顧的情況。學校校務會議決議導師八點到校，只是釐清責任歸屬，訂出老師的權利義務，多數導師都在七點半即到校。
台南市教育局人事室指出，去年曾經發文各校，要求不論是導師或是一般老師，在校時數都必須達到每天八小時，或是每周四十小時，但沒有規定導師八點到校。
資料來源：http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=481160
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南市導師8時才上班 家長反彈
人間福報 2013/10/14 【本報台北訊】
早上七時，小學生陸續到學校閱讀、運動，通常都有導師在旁照顧，但台南市卻有三十九所國中小，通過教師比例占多數的校務會議，決議實施「導師八點上班」，引發家長反彈，「老師不在，誰來負責學生安全」？
教育部回應，國中小老師執行交通導護、早自習等工作，能否列為勞工工時可再討論，但應秉持「學生在，老師在」原則，就算老師在校務會議上已做出決議，也不具效力。
全國校長協會副理事長翁慶才指出，只要學生在學校從事教學相關活動，老師就應在場指導、維護安全，怎麼可以自行決定，更何況「校務會議」只是行政作業程序，而不是正式法令規定。
翁慶才表示，政府應盡速訂定「國民中小學教師工作準則」和「國民中小學教師出勤差假辦法」，將交通導護、早自修、午間靜息、寒暑假工作時間等差勤準則納入，清楚規範老師的責任與義務，可解決大眾質疑教師寒暑假不上班，卻可領薪水的爭議。
有家長說，平常要做生意，只好七時前就把孩子送到學校，要是沒有老師在旁照顧，「怎麼能安心做生意」；也有家長認為，教學工作應該是有責任的志業，要是連這一點都計較，老師寒暑假是不是也應該上班？
全國教師工會總聯合會執行長張文昌解釋，教師工作的確如社會大眾期待，是具有使命感的志業，但也不能因此無限上綱，一味過度要求老師，只要非屬教學專業的工作，應可適度由教學助理代勞。
張文昌說，若真比照公務員一天上班八小時，那老師應該也可在學期中請假，寒暑假再來上班，但這樣對學生影響反而更大，老師要的只是「相對的尊重」。
教育部國教署副署長黃子騰表示，教育部堅守「學生在、老師就要在」的原則，現在早就開學，八時前的課表也排滿活動，若學期中突然改由替代役等來帶領活動，並不妥當，教育部會請台南市政府處理，對教師的工作權宜好好溝通。至於是否參考勞工法規訂定「國民中小學教師工作準則」，黃子騰表示，學校聘教師時已經有聘約準則，包含工作內容與時間都有原則性規範。不過教師適用勞動三法後，工作內容有細微變化，若有需要協商，教育部可再給予協助。
資料來源：http://www.merit-times.com.tw/NewsPage.aspx?Unid=323604
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學生早到校／「替代役不能代替老師」
聯合新聞網 2013/10/15 【聯合報╱記者邵心杰／台南報導】
「老師不是傳道、授業、解惑者嗎？」台南市議員蔡育輝說，如果斤斤計較「每日上班八小時」，老師給人崇高印象可能會因此改觀，他憂心台南市學生的競爭力會越來越差。
蔡育輝使用教育局調查的資料質詢，引發社會譁然。
蔡育輝批評，因校長遴選及能否繼續留任，關鍵在得到老師支持，這樣的制度導致「校長不敢得罪老師」。他說：「學生利益要擺第一，如果忘了教育的初衷，老師還是老師嗎？」
另外，蔡育輝表示，替代役及志工媽媽看顧學生，原是協助的角色，現在變成主角，實在太誇張。
羅姓家長認為，如果老師堅持每日上班八小時，他會考慮讓子女轉念私校，至少私校盯得緊，就不會有這些奇奇怪怪的問題發生。
資料來源：http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=481161
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學生早到校／教育部：原則 「學生在，老師在」
聯合新聞網 2013/10/15 【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】
教育部次長陳益興昨晚指出，學校作息應秉持「學生在，老師在」的原則；台南市卅九所國中小決議導師早上八點上班，但提前到校的學生，仍應指派老師管理，不能由警衛、替代役、志工媽媽取代，教育部已通知台南市政府盡速查證、處理。
教育部兩年前花錢委託全家盟研訂「教師工作守則」草案，至今無下文。陳益興表示，教師法已清楚規範教師權利義務，加上教育部正推動中小學教師專業評鑑，希望和「教師工作守則」一起配套實施，所以暫不公布。
台南市教育局局長鄭邦鎮表示，學生和老師相處的時間甚至多過家長，師生間屬於「倫常關係」，老師工作也應是「責任制」，不宜死板板地用工作守則框死。
全國教師工會總聯合會理事長劉欽旭則說，老師為學生做的事、付出的工時，絕對比外界想像多，用「負面表列」的工作守則來約束老師，是汙辱老師。
資料來源：http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=481163
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南市39國中小決議 導師8點上班 教部：學生在 教師就要在
國語日報 2013/10/15 劉偉瑩／綜合報導
臺南市議員蔡育輝日前在教育局業務報告時抨擊，臺南有三十九所國中小學正推動教師上班八小時，教師早上八點才上班。有家長團體憂心，八點前到校孩子的安全，教育部次長陳益興說，與家長、教師、校長團體討論後，已取得「學生在，教師就要在」的共識。
全國家長團體聯盟說，臺南市共有兩百七十一所公立國中小學，有三十九所國中小在校務會議中，決議導師八點鐘上班。
臺南市教育局長鄭邦鎮說，過去曾有學生七點多在學校出事，引發教師是否該負監督責任的問題，因此教師主張依法他們八點才上班，不須負責；但教師在校務會議中占多數，理應利益迴避。
全家盟指出，八點前到校的學生，有的學校讓學生在穿堂集合等待，有的集中在特定教室，或交由警衛、志工媽媽管理。陳益興表示，教師須負導護責任，不能由替代役男、志工媽媽取代。
資料來源：http://www.mdnkids.com/info/news/content.asp?Serial_NO=85907
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學生早到校／學校喊冤：沒老師八點才到校
聯合新聞網 2013/10/15 【聯合報╱記者邵心杰、吳淑玲、謝進盛、鄭惠仁／台南報導】
「孩子八點前到校，都在川堂枯坐吃早餐。」台南市忠義國小、東山國小家長表示，直到上周議員、家長批評，學校才改為七點廿五分開門，讓孩子早點進教室。
多位校長表示，因台南市教育局要求老師上班八小時，學校才訂「早上八點上班、下午四點下班」，方便上級查勤及老師請假。
東山國小校長蔡青峯說，校方多次向家長宣導，希望學生不要在七點十分前到校，但有少數家長因為工作關係，提前載小孩到校，校方才要早到學生在川堂集合等待。
忠義國小校長蔡東峰說，校方安排早到的學生進視聽教室自習，但有學生只想待在教室外的閱讀角看書或吃早餐；現在已提前在七點廿五分開教室。
新化國中校長韓國華表示，老師都在七點廿分到校，沒人八點才上班。新化國中目前的做法是，六點卅分以前到校的學生，集中在一間教室，由一位職員協助照護；七點開始有導護老師；七點廿分全校老師都必須到校。
韓國華強調，訂定老師上班時間只是學校內規，以因應教育局行文要求老師上班八小時，但大多數老師都七點十分就到校。
東山國小校長蔡青峯說，校務會議雖已通過「朝八晚四」做法，但老師沒有改變，自願提早到校，還是無私奉獻，外界的誤解，讓老師很傷心。
麻豆國小校長李素珍說，該校訂的到校時間是七點五十分，但老師除非臨時有要事，否則都在七點半前就進教室，不可能放任學生不管而晚到。
黃姓國中老師說，遭外界誤解，感到很受傷；教育是良心事業，「學生在，老師一定在，」絕不會棄學生不顧，也不會去計較上班時數。
資料來源：http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=481162
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【導師8點上班?】親：憂學生安全 師：工時義務不能畫等號
台灣立報 2013-10-14 【記者郭琇真台北報導】
台南市39所國中、小學的校務會議日前通過「導師8點上班」，此舉引來全國校長協會和家長團體的批評。全教總解釋，這項作法是為了釐清導師工時內、外的權力義務，讓學校的行政、科任老師等人員能更有效率；台南市教師會強調，雖然校務會議決議老師可8點到校，但許多老師7點多就到，老師的義務付出應受肯定，而不是抹黑。
全國校長協會日前發佈新聞稿指出，台南市共有271所國中、小學，日前卻有39所學校透過教師比例占大多數的校務會議決議「實施導師8時上班」，並提出由警衛、替代役、志工媽媽、輪值老師巡視或採集中管理的配套措施。校長協會強調，此舉嚴重涉及學生安全和受教權。家長團體也跳出來呼籲，教育應以學生為主體，老師應堅守「學生在，老師就要在」的原則。
全教總副秘書長羅德水表示，這項消息起因於台南市教育局要求學校釐清教師工作的起迄時間，唯有釐清導師的工時，校方才能將其他的單位人員發揮到最有效率的狀態，各單位角色權責會更清楚。他指出，校長協會2年前曾提出要儘快釐清工時，教育部之前也說要修《教師法》，訂定教師的「一定留校時間」。
「訂定工時，並不妨礙老師照顧學生應具備的權力義務。」羅德水強調，即便明文規定導師8點上班，還是有老師提早到校，校內也有其他人員維護學生安危。他認為，台灣老師負擔了過多教學以外的責任，學生到校時間又比世界各國早，學生長時間留在學校並不符合最適利益，這些問題都需要正視。
台南市教師會理事長侯俊良澄清，學校導師中午要陪學生吃飯、午休要巡班級，導師的付出不能被8點上班給抹黑。他說，台南市200多所學校訂的導師上班時間較早，這39所雖然訂了8點，仍有老師7點多就上班，和其他200多所學校的規定無異，老師的義務付出，被外界片面解釋，他呼籲其他教育團體應多了解教育現場的狀況。
台南市政府教育局表示，將持續瞭解各校出勤狀況，近日將會邀集教師團體、家長團體和校長協會研商教師出勤時間，尋求共識。
資料來源：http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-134179
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導師8點上班爭議 南市協商創4贏
大紀元時報 2013年10月15日 【記者賴友容／台南報導】
台南市39所國中小學在教師團體發起下，於校務會議上通過，班級導師8時上班，8時前的學生安全由警衛、替代役及志工媽媽管理，以突顯老師是工時制還是責任制，此舉引發家長反彈及擔心就學安全。教育部表示該決議不具效力，南市教育局則將邀集相關團體，研商教師出勤時間的共識。
南市教育局表示，南市城鄉落差大，各校教師出勤的時間，應配合校務需要、學生作息及考量家長接送學生的合理需求，因校制宜彈性規定，原則上學生在校，教師就應在校。
激發教師使命感，維護學生受教權，南市教育局長鄭邦鎮表示，教師出勤應配合學生作息，是訂定教師出勤時間的基本原則，再持續了解關心各校出勤狀況後，規劃於近日邀集教師團體、家長團體及校長協會，共同研商教師出勤時間共識。
全國家長團體聯盟理事長吳福濱說，很多家長打電話向全家盟抱怨，抗議學校罔顧學生安全，有些學校完全沒配套措施，只規定8時前將到校的學生集中等待，萬一出問題誰來承擔負責，令家長難以安心上班。
教育部說，學校聘用教師時已有聘約準則，包括工作內容與時間都有原則性規範；但教師適用勞動3法後，工作內容有細微變化，需要協商。全國教師工會總聯合會專業發展中心表示，老師要的是相對的尊重。
資料來源：http://www.epochtimes.com.tw/n72957/%E5%B0%8E%E5%B8%AB8%E9%BB%9E%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E7%88%AD%E8%AD%B0-%E5%8D%97%E5%B8%82%E5%8D%94%E5%95%86%E5%89%B54%E8%B4%8F.html
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