這教師犯了錯要停聘或解聘,是該校教評會權責。
只是,6 日議決「停聘」,短短 4 日後,又再召開會議修改為「解聘」;而教育局處理速度也似乎異常的快,隔天立即核定?
「行為不檢有損師道」這模糊不清的條文,似乎也越來越「好用」了......。
請參見北市愛滋師吸毒 學校停聘處理及不當管教 情節重大 照南國小七朵花 三師同被解聘
國小愛滋男師供毒 停聘改解聘
自由時報 2012-12-12 〔記者邱紹雯/台北報導〕
照領半薪惹議 校方教評會更改處置
台北市國小愛滋男師涉嫌提供毒品、引誘男網友性交,被檢方羈押獲准,但校方僅停聘,仍可領半薪,受到外界質疑。校方週一重新召開教評會審議,以行為不檢、有違師道為由決議解聘,該名老師也將通報列為不適任教師,永不錄用。
今年九月時,這名男老師任職學校就接獲匿名檢舉信,指稱老師染愛滋,當時校方為保障感染者的工作權,無法強制檢查,老師則開始請長假。
事隔三個月,檢警調查發現,男師明知自己感染愛滋,竟透過同志網站,以提供K他命等毒品,引誘男網友發生性行為,全程不戴保險套,本月五日晚間被檢方羈押禁見,實際受害人數警方仍在清查中。
該師任職學校六日緊急召開教評會,僅做出停聘處置,調查期間男師仍可領取半薪,此舉引發外界質疑。家長團體認為,男師涉案情節重大、且警方在住處當場查扣毒品,犯罪事證明確,應比照性侵犯立即解聘,不該再為人師表。
台北市教育局副局長曾燦金表示,因行政單位沒有調查權,校方第一時間做出停聘決議,經行文向檢調單位請求提供具體事證,上週五確認該師因持有二、三級毒品,且有隱匿、傳播愛滋的疑慮,檢方裁定羈押並禁止通信,因為涉嫌重大,建議教評會予以解聘。
校方週一重新召開教評會,認定男師行為已經嚴重影響教育人員形象,做出解聘處置,教育局昨天已同意此案,將通報全國不適任教師查詢系統,該名老師日後不得再任教職。
資料來源:http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/dec/12/today-life15.htm
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愛滋毒師案 校方改解聘
聯合新聞網 2012.12.12 【聯合報╱記者陳瑄喻/台北報導】
喧騰多日的北市「愛滋毒師案」,校方原先決議僅「停聘」該位教師,引發外界批評。為弭平爭議,校方行文至檢警單位,確認該名教師是因持毒觸法,校方再開教評會,決議「解聘」該名老師。
北市教育局副局長曾燦金表示,未來只要老師吸毒、持毒或販毒,經檢警單位提供相關具體事證後,就會要求校方必須解聘。
9月初,市內一國小特教老師遭人檢舉罹患愛滋病,該名教師隨即請假沒有上班。
本月5日該名教師遭檢警查獲涉嫌隱匿愛滋病,且毒誘男網友性交易,遭檢調收押禁見。6日他服務的學校召開教評會,委員決議停聘,引發家長團體痛批。
曾燦金說,第一階段學校做出停聘決議後,校方隨即行文檢警單位請求協助提供具體事證,後來獲得相關單位證實,該位教師行為確實觸法(持有二級毒品和三級毒品)。學校獲新事證後,前天再度召開教評會,最後以「行為不檢」決議解聘該老師。
曾燦金表示,這位老師的資料將登錄到全國不適任教師系統中,他將不能再到學校教書,未來也會與相關專家學者針對教師可能涉及持有毒品及違法事件時,研議防範措施,有明確的處罰規定,讓學校有所依循。
資料來源:http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC7/7560246.shtml
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男師供毒隱匿愛滋 北市核定解聘列不適任
中國廣播公司 2012/12/11 (林麗玉報導)
台北市一名國小男老師,明知自己罹患愛滋病,還涉嫌透過同志網站,利用提供K他命等毒品,引誘男網友發生性行為,學校教評會決議將這名男老師,處以最重的解聘處份後,台北市教育局今天核定,並立即通報到全國資訊網,列為不適任老師。
台北市一名國小男老師,先是在九月份遭匿名檢舉感染愛滋,警方調查還發現,這名男老師,明知自己罹患愛滋病,竟還涉嫌透過同志網站,利用提供K他命等毒品,引誘男網友發生性行為,而且這名男老師還刻意隱瞞有愛滋,全程不戴保險套,警方追查還多名網友受害,而北市教育局先前已經將這名男老師停聘,學校也在十二月十號,召開教評會議,經過教評委員討論及投票結果,最後決議將這名男老師予以解聘,北市教育局副局長曾燦金說,教育局也會將這名男老師,通報到全國資訊網,列為不適任老師,也就是說,永不錄用、永不續聘。
副局長曾燦金說,儘管這名男老師涉及的違反毒品危害防治條例等,還在羈押階段,還沒有判刑,不過對於老師持有二級及三級毒品,學校教評會討論,認為這名老師涉及毒品、還隱匿愛滋與網友發生性行為,有損師道、行為不檢,所以決議解聘,解聘的決定也已經報到教育局核定,北市教育局也已經在十一號核定解聘。
資料來源:http://www.bcc.com.tw/news/newsview.asp?cde=1960626
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涉隱匿病情、毒品 愛滋男師解聘
NOWnews 2012年12月12日 社會中心/台北報導
任職北市國小的愛滋病男老師,日前涉隱瞞病情,且利用毒品引誘男網友發生性行為,5日遭檢方收押禁見;校方6日立即召開教評會,原本停聘的決議遭質疑處分太輕,10日校方重新召開教評會,決議解聘,北市教育局即刻核准。
依據《教師法》法規,停聘期間人員仍可領半薪,解聘才使人員喪失教師資格。愛滋病男師也將被教育部通報為全國不適任教師,終身不得再擔任教職。
北市教育局透過地檢署提供男師持有毒品的證據,確認男師的確不適任,且男師也被指控涉嫌隱匿、傳播愛滋病,因此建議校方從嚴審查。校方10日重新召開教評會,依法決議解聘。
全案因男師5日遭警方逮捕,才爆發開來,檢方查出男師故意隱匿罹患愛滋病,以毒品利誘男網友,進一步發生性關係,檢方訊後將男師收押禁見,目前未傳出校內學童受害的休息。
資料來源:http://www.nownews.com/2012/12/12/91-2881611.htm
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男師涉違反毒品條例 北市解聘
中央社 1011211 (中央社記者黃麗芸台北11日電)
台北市教育局今天表示,北市一名國小男教師涉及違反毒品危害防制條例,學校經教師評審委員會決議解聘,提報教育局核定。
教育局副局長曾燦金表示,台北市一名國小老師因涉及違反毒品危害防制條例,經司法單位裁定羈押並禁止通信一案,學校已由教師評審委員會決議解聘,並提報教育局核定解聘,即日起生效。
曾燦金指出,學校在6日第一階段做出停聘決議後,教育局就要求學校行文檢警單位請求協助提供具體事證,7日獲得覆函證實這名男教師因持有二級和三級毒品,確實觸法。
他說,校方持有新事證後,8日立刻召集調查小組再次開會討論,以這名教師行為不檢且經檢警單位查證屬實,建議教評會予以解聘;並於10日召開教評會,經教評委員討論及投票結果,決議解聘。
曾燦金表示,教育局考量學校教評會解聘決議;且當事人違反毒品危害防制條例規定,行為不檢;並有傳播愛滋病疑慮,違反師道、嚴重影響教育人員形象,為確保校園安寧及師生在校安全,今天核定予以解聘。
同時,解聘後將其通告到教育部全球資訊網,列為不適任教師,永不錄用。
他說,學校師生是否有相關受害者,仍在進行調查及瞭解;教育局後續將尋求衛生教育相關專家學者意見,就教師可能涉及持有毒品及違法事件時,研議如何進行相關防範措施。
資料來源:http://www.cna.com.tw/News/aEDU/201212110284-1.aspx
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教師持有毒品遭羈押 北市將解聘
國立教育廣播電台 2012-12-11 張益勤
經過臺北市教育局和檢警進一步連繫,先前遭檢警查獲患有愛滋病,並且持有毒品,還上網站引誘男同志的老師,不但確定違反毒品危害防制條例,也遭到地檢署羈押和禁止通信等處分,教育局和學校決定解聘,並且將通報不適任教師系統,永不錄用。
臺北市教育局表示,涉嫌持有毒品,而且隱匿愛滋,在網站上引誘網友從事性行為的老師,學校10號教評會決定,將予以解聘,教育局也在11號同意學校的解聘處置。
教育局副局長曾燦金說,為了掌握明確事證,教育局7號和檢警聯繫,得到地檢署回覆該名教師持有二級和三級毒品,違反毒品危害防制條例,並且裁定羈押和禁止通信等處分。教育局認為教師涉嫌重大,建議學校予以解聘。學校8號加開小組會議,並且在10號以教師「行為不檢、有違師道」,決定解聘。
曾燦金強調,該名老師涉嫌持有毒品和隱匿愛滋,將予以解聘。解聘之後,也將通報全國不適任教師查詢系統,從此不能在公私立學校任教,永不錄用。曾燦金說,先前的「停聘」處置,是為了掌握更進一步的事證,雖然檢警的判刑尚未確定,但是以地檢署做出的處分看來,老師涉嫌重大,建議教評會予以解聘。
資料來源:http://www.ner.gov.tw/index.php?act=culnews&code=view&ids=143673
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瞞愛滋誘網友做愛 師遭解聘
蘋果日報 2012年12月12日 【楊惠琪╱台北報導】
罹患愛滋病的男老師(右),以毒品引誘男網友做愛。資料照片
在北市知名國小任教、罹患愛滋病的男老師,涉嫌隱瞞病情並利用毒品引誘男網友做愛,上周三遭檢方收押禁見,隔天校方召開教師評審委員會卻僅決議停聘,引發外界質疑,校方前天重新召開教評會決議解聘,昨獲北市教育局核准,解聘案立即生效,並將通報教育部全國不適任教師通報資訊系統,該師終身不得再擔任教職。
原僅停聘挨轟
男師任職的學校上周四召開教評會,以未收到檢警正式公文為由,僅決議停聘,但因停聘期間仍可領半薪,引發外界批評。北市教育局副局長曾燦金昨說,經教育局與檢警聯繫後,地檢署提供該師持有二級和三級毒品的證據,並指男師有涉嫌隱匿、傳播愛滋病疑慮,因此建議校方從嚴審查。
校方表示,上周六邀集專家學者、法界人士與家長代表等召開調查小組會議,認定男師涉案事證明確,前天重新召開教評會,以行為不檢、有損師道,依《教師法》決議解聘。曾燦金說,教育局昨已核定處分,目前也尚未傳出有學生受害。
資料來源:http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121212/34700554/
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