「85制假改革 教師延退付更多」
聯合新聞網 2012.11.15 【聯合報╱記者薛荷玉／台北報導】
繼公務人員可領月退俸年齡延後，從七五制改為八五制（年齡加年資等於八十五），教師、軍人也可能改為八五制；但全國教師總工會昨提出一份研究報告，指教師若改八五制，延後五年退休，將來月退俸可多領五年基數，即本俸的二成，整體領下來比以前還多，是「欺世盜名的假改革」。
全教總副理事長吳忠泰指出，因教師退撫基金再不改革就要破產；但改革應朝調高費率、多繳一點，或未來少領一點的方向來改，才能真正改善基金財務；讓老師晚五年退休，只會「愈改愈大洞」，且影響師資新陳代謝，年輕老師進不來。
國中小教師若廿五歲開始執教，依七五制，服務廿五年、五十歲就可退休，每月可領月退四萬七千餘元。全教總試算指出，若延後五年到五十五歲才退，雖少領五年月退，但每月可多領九千多元，領至八十五歲，整體算下來還多領五十六萬元。
吳忠泰指出，中小學資深老師月薪七萬多，政府等於要以最高薪資、退撫提撥多聘他們五年，如改聘新老師，月薪只要四萬一，「顯見八五制根本不是改革案，而是圖利案。」
教育部人事處長陳國輝表示，「公立學校教職員退休條例」草案確要朝八五制改革，且當初都經過精算，讓資深老師多教五年，總比同時要負擔老老師退撫及新老師的薪水要划算；且現代人五十歲就退休太早了，資深教師可多奉獻幾年。
資料來源：http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS10/7500247.shtml
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朝三暮四改革 愧對軍公教
聯合新聞網 2012.11.15 【聯合報╱記者 薛荷玉】
公教人員退撫新制於民國八十四年上路，但對部分兼有新舊年資的公教人員來說，所得替代率竟從原來的百分之九十，破表提高到百分之一一八，政府實質支出反而增加，這到底是什麼樣的改革？
國中小老師今年開始課稅，配套則是減課兩節、改請代理代課老師。
但是最近一年來，絕大多數學校都聘不到符合資格的代理代課老師，教學品質嚴重下降，家長、教師都看不下去。教師只好把該減的兩堂課撿回來自己上，再領鐘點費，這又算是哪門子的改革？
為了擔心公教人員反彈，推動改革的機關每每提出各種配套措施，來適度補償權益受損者，但「過渡性優惠」往往成了「過度優惠」；窟窿愈補愈大洞。
七五制改革為八五制也是如此，延後退休、延後請領看來不錯，但配套是每晚領一年，未來月退俸可多領百分之四，這算盤就要重新撥過一遍了。
為了退撫基金不破產、大家將來都有得領，公教人員已有制度不得不改的覺悟。但政府此時若還玩政治算計，想討好軍公教，只玩玩數字遊戲，把朝三暮四改為朝四暮三，就真正愧對軍公教的付託了。
資料來源：http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS10/7500248.shtml
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