遭違法資遣 教師請求薪資勝訴
中央社 1011106 （中央社記者黃意涵台北6日電）
某高中教師被學校以汽車科廢止、招生人數不足為由資遣，提起訴訟請求給付聘任關係存續時的薪資。最高法院今天判教師勝訴。
根據判決書指出，一名高姓男子自民國85年8月起任職高雄市一所私立高中，88年8月起受聘為長期專任教師，聘期至93年7月底止。
高男指控學校於90年間以汽車科廢止、招生人數不足為由資遣他。高男向高雄市教育局提起申訴後，教育局認定資遣違法，函覆學校須回復聘任高男，但學校並未履行。
94年7月間向學校提出離職申請的高男主張，學校資遣決議違法，又未在聘期屆滿時有不續聘之意，表示兩造聘任關係仍在，提起訴訟請求學校將他晉敘薪點並給付薪資等費用。
學校主張，校內教評會的決議僅是通過行政單位對資遣高男的提案，並非直接對他所為的措施，且學校於91年發函中止兩造僱傭關係，高雄市申評會並未對此處分有任何評議決定。縱使法院認定資遣不合法，但高男被決議資遣後就未在學校服務，自不能晉級。
高雄地方法院審理後，判學校給付高男新台幣291萬多元，學校不服，提起上訴。
台灣高等法院高雄分院審理後，認定學校資遣不合法，扣除已給付的款項後，判決學校還要給付薪資、研究費及獎金等費用291萬多元；最高法院駁回上訴，全案確定。
資料來源：http://www.cna.com.tw/News/aSOC/201211060091-1.aspx
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招生不足資遣老師 學校判賠薪資定讞
蘋果日報 2012年11月06日
高雄一所私立高中因在2001年7月發現，汽車科招生人數不足，即將廢科，教師們已無課可教等理由，將長期聘用的高姓專任教師資遣，高不滿無端失業，向高雄市政府申訴，獲得平反，高市教育局發函要求校方回聘高師。高則已在2005年8月起，改任職馬公市文光國中，但高師仍打官司向高中追討應聘未聘期間的薪資。
高雄高分院認為，既然高雄市政府都已認定校方的解聘不合法，學校就應付給老師聘任期間的薪水291萬多元，案經最高法院駁回上訴定讞。
資料來源：http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/local/20121106/150628/
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