真是「殺紅了眼」！
不過全國教師工會總聯合會怎麼可以自己把自己的薪資「沒有法源依據」這件事給掀出來？
恐怖啊！
再怎麼改革，也不能這樣汙辱教師！
苦勞網 2012/10/25 全國教師工會總聯合會 【會後新聞稿】
勞保基金即將破產的新聞，延燒到軍公教人員，輿論瀰漫敵視軍公教人員的氣氛，不僅退休軍公教人員成為人人喊打的過街老鼠，就連現職人員也士氣低落，即便國人皆曰可殺，做為教師組織，我們必須嚴正表達我們的立場：
一、這不應該是軍公教與勞工的戰爭，基層軍公教人員根本沒有參與制度設計，退撫儲金制已經實施17年了，軍公教不是社會的敵人，政府亦為公部門員工雇主，政府必須為汙名化軍公教人員道歉。
二、勞保、公保俱為基礎年金，性質屬於社會保險，政府應一體對待，本會自三年前即再三促請立委提案(如附件)，支持比照政府撥補公保之模式，逐年攤提勞保潛藏負債，以維護勞工基本權益，而私校教師保障更和一般私部門受雇者類似，必須強化。
三、事實上，不只勞保出現鉅額潛藏負債，台灣其他公共退休金一樣面臨嚴峻財務危機。以公務人員退撫基金為例，軍職人員部分已於去年出現收支失衡，教育人員的收支比例也高達75%，推估未來幾年就將收支逆轉，加上基金整體收益遠遠不如預期（如附件），以致退撫基金也有高達2兆的潛藏負債，危急不輸勞保，政府應深切檢討基金經營績效，才能服人。
四、我們歡迎通盤檢討所謂沒有法源的權益事項，事實上，目前公立大學、中小學老師的薪水因過去17年「教師待遇條例」立法延宕，目前只以「軍公教員工待遇支給要點」為發放依據，難道要因此停發月俸嗎?醫院獎勵金更沒有法源(如附件)，每一項沒有完成法制化的措施，根本就是過去10多年兩黨輪政及立法怠惰所致，是立法院違背自己的「行政程序法」第174-1條的規定（如附件）。立法委員不道歉，還反過頭來批評，請問有天理嗎？
今天並有數名學校老師表達校園內教師的工作情緒，教師是有光有熱的人，但在有心操作下，校園內外的氛圍都使老師情感受到挫折，打擊工作士氣。
國家社會安全制度應該怎麼調整，不是不能討論，但不應該以鬥臭軍公教人員的手段為之，再次呼籲朝野儘快回歸理性討論，加速彌補過去十年立法延宕的各層面法制工程。
資料來源：http://www.coolloud.org.tw/node/71218
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教師工會：再怎麼改革 也不能污辱教師
中時電子報 2012-10-25 新聞速報 【中廣新聞／陳映竹】
部分立委攻擊軍公教人員退休福利金，造成社會對立現象。教師工會出面喊話，軍公教不是社會的敵人，基層軍公教人員根本沒有參與制度設計，政府應該必須為汙名化軍公教人員道歉，並通盤檢討沒有法源依據的的事項。
勞保基金面臨破產危機，使得各界再度檢視勞工與軍公教退休福利待遇的差距，全國教師工會總聯合會不滿各界矛頭指向退休教職人員的年終慰問金，和子女教育補助金，召開「再怎麼改革，也不能這樣污辱教師！」記者會。
全國教師工會總聯合會副理事長吳忠泰表示，不只勞保出現鉅額潛藏負債，其他公共退休金也面臨財務危機。
退撫基金整體收益不如預期，當然是基金經理人的問題，政府應該深切檢討。
吳忠泰批評，目前公立大學、中小學教師薪水因為長久的立法延宕，只用支給要點為發放依據，醫院獎勵金也是如此，這根本是立法怠惰所致，呼籲通盤檢討沒有法源依據的權益事項。
對此，教育部人事處長陳國輝解釋，醫院獎勵金的部分不是法源的問題。陳國輝強調，支給待遇、生活津貼、各項福利都是行政院制定的行政規則統一做處理。
資料來源：http://news.chinatimes.com/politics/11050202/132012102500884.html
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軍公教遭汙名化 教師工會：政府應道歉
新頭殼newtalk 2012.10.25 涂鉅旻/台北報導
教師工會今(25)日召開「再怎麼改革，也不能汙辱教師」記者會表示，軍公教非社會的敵人，且未參與退撫基金的制度設計，政府應該為軍公教人員被汙名化道歉。圖：涂鉅旻/攝。
勞保基金面臨破產，導致近日來軍公教人員退休待遇惹來各界議論，教師工會總聯合會今(25)日上午於立法院召開記者會指出，軍公教非社會的敵人，且軍公教退撫儲金制雖已實施17年，但基層軍公教人員並未參與制度設計，加上近年來潛藏負債值居高不下，政府應該為軍公教人員被汙名化道歉。
教師工會今天召開「再怎麼改革，也不能汙辱教師」記者會表示，軍公教並非社會的敵人，各界面對勞保、公保等問題，應該探討制度面的缺失，不該只是一味的鬥爭，此外，私教教師的保障也應與一般私部門受僱者類似，要一起強化。
教師工會指出，雖然軍公教人員的退撫基金制度看似有保障，但軍職人員與教育人員的退撫基金，未來幾年將收支逆轉，光教育人員的退撫基金實施17年來，潛藏負債竟已高達2兆元，政府必須檢討績效低落的原因。
根據教師工會提供的資料顯示，自民國84年7月至100年12月底為止，教職人員退撫基金的績效遠低於政府聲稱的表象數據，政府聲稱這17年來，教職人員退撫基金收益率為3.163%，但教師工會總聯合會副秘書長羅德水指出，政府提供的數據並不真實，根據17年來加計未實現損失之收益的計算下，教職人員退撫基金的實際收益僅為1.853%，還比台銀17年來平均2.207%的定存利率來得低，政府經營績效欠佳，加劇了退撫基金的負債危機。
教師工會表示，公保和勞保都屬基礎年金，性質歸為社會保險，針對勞、公保都面臨破產的危機，政府應該一體對待，不管是軍公教人員，還是私人企業人員，大家都是「受雇者」，如今卻都無法獲得退休後的保障。
教師工會並批評國、民2黨政府過去7年花了幾千萬元大力宣傳「勞保、勞退」，如今卻產生一堆問題，通過勞保條例、勞退條例的國、民2黨，都應該出面道歉、負責。
資料來源：http://newtalk.tw/news_read.php?oid=30436
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全教總：勿污名軍公教 盼理性
中央社 1011025 （中央社記者陳舜協台北25日電）
全國教師工會總聯合會今天表示，軍公教退休人員年終慰問金事件延燒，教師因立法院怠惰被辱，成過街老鼠，立委應道歉。
軍公教退休人員年終慰問金延燒，行政院日前確定，限月退俸新台幣2萬元以下及因作戰、演訓死亡、傷殘退休人員及其遺屬可領年終慰問金，其餘退休軍公教人員不再發放。
全教總上午立法院召開「再怎麼改革，也不能這樣污辱教師」記者會，指軍公教與勞工一樣，都是被人聘僱，不是社會的敵人，近期被污名化，年終慰問金被操弄成階級對立，立委與政府都應該對基層軍公教人員道歉。
全教總副理事長吳忠泰說，有心人士以退休軍公教人員年終慰問金沒有法源依據，要求刪除預算，同理，教職人員的薪水因立法延宕，目前也缺乏法源，「是不是也要停發」？公立醫院醫師獎勵金也沒有法源，「歡迎立委追打」。
吳忠泰說，軍公教退輔儲金制度已實施17年，但因立院、行政院怠惰，致沒有法源，基層軍公教人員沒有參與制度設計，卻被污名化，士氣被嚴重打擊。
全教總副秘書長羅德水說，軍公教的退休金與勞工的退休金一樣，都是雇主給受僱者的退休保障，只是軍公教的雇主是政府，但軍公教卻因此受污辱，「污辱軍公教就可以救勞保嗎」？
全教總盼各界停止污名化軍公教人員，「不要鬥爭，回歸制度面檢討」。
資料來源：http://www.cna.com.tw/News/aIPL/201210250257.aspx
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全教總嗆：醫院獎勵金也沒法源
聯合新聞網 2012.10.25 【聯合晚報╱記者蘇芳禾、舒子榕/台北報導】
行政院大筆一揮，刪除軍公教人員年終慰問金，全國校師工會總聯合會（全教總）今召開記者會痛批藍綠兩黨立法怠惰，導致軍公教成過街老鼠，未來將爭取教師待遇條例儘速立法。全教總副理事長吳忠泰嗆聲，醫院獎勵金也沒法源，憑什麼只拿老師開刀，藍綠立委都應道歉。
這場記者會沒有任何民意代表出席，與會教師也私下表示「我們現在這麼黑，有誰敢來幫我們開。」不過據了解，場地是由國民黨重量級資深立委辦公室代借。吳忠泰說，希望所有職業工會捫心自問，過去幾年對勞保財務做了什麼努力？未來大家若都領不到，那何必互相指責。
新北市樹林國小鄭姓老師表示，最近大家在吵退休教師的年終獎金沒有法源，但還沒退休的老師們更擔心，他們目前的月薪也沒有法源，讓他們的生活很沒保障。政府應讓公保、勞保退撫基金可以自給自足，而不是認為勞保的財務危機是公保造成的。
全教總副秘書長羅德水表示，退休金本來就是給受雇者，勞退責任在雇主，政府是我們的雇主，把軍公教汙名化，也無法改善台灣勞保問題。教師們對於媒體亦十分不滿。
羅德水說，勞保條例是國民黨執政時通過，勞退條例是民進黨執政時通過，如今卻都出問題，羞辱軍公教無濟於事，呼籲立法院應該要建立合理安全制度。
公務人員享有的多項福利引發爭議，親民黨立法院黨總召李桐豪今舉行記者會表示，由於民國84年立院修公保法時，將福利項目從公務人員保障法中全部刪除，但修法配套遲未通過，導致今天公務員所有福利發放都沒有法源，僅能以行政命令做為發放依據，親民黨會提出修法，把福利一詞明確入法，並界定福利項目，預計下周將草案送進程序委員會。
資料來源：http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS10/7454104.shtml
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教師工會：軍公教淪代罪羔羊
不甘受辱 批藍綠怠惰 「政府應道歉」
蘋果日報 2012年10月26日 【綜合報導】
政府大砍退休軍公教年終慰問金，全國教師工會總聯合會昨批藍綠立委怠惰。劉耿豪攝
行政院大砍退休軍公教年終慰問金，全國教師工會總聯合會昨痛批，藍綠兩黨立委怠惰，教師因而受辱成過街老鼠，立委與政府都應對基層軍公教道歉。全教總副理事長吳忠泰說，若沒法源就刪預算，公立醫院醫師獎勵金也沒法源，是否也要追打，「類似攸關人民權利義務都應先立法，但立委負責立法卻反過頭來批評沒立法，這樣合理嗎？」
關中替公僕發聲
吳忠泰不滿地說，勞保瀕臨破產，政府不積極改革，卻讓軍公教變成代罪羔羊。全教總副祕書長羅德水說，軍公教退休金與勞工退休金一樣，都是僱主給受僱者的退休保障，「污辱軍公教就可救勞保嗎？」
考試院長關中昨也出面力挺軍公教人員，呼籲社會別羞辱、醜化退休及現職公教人員，政策好壞對錯，應由政務官承擔。
針對醫院發獎勵金，台大醫院說，因私立醫院醫師薪水較高，公立醫院為留住人才，才有獎勵金制度。公立醫院的獎勵金撥給都有法源，只要考績達一定標準，醫師、醫事人員都能獲核發。
另外，改革退休軍公教年終慰問金發放資格後，可為國庫年省一百八十億元，綠委陳其邁昨詢問內政部長李鴻源，發消費券如何？李不認為這是好方法。
「慰問金助弱勢」
陳其邁建議，全國中低收入戶約五十六萬人，若每人每年發一萬元年終慰問金，只需五十六億元，要求李向馬英九總統、行政院長陳冲提出建議。李說，會將意見轉達。綠委管碧玲則建議，這筆省下經費應逐年撥補勞保虧損。
資料來源：http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121026/34599869/
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教師工會：軍公教成代罪羔羊 政府立委應道歉！
ETtoday 2012年10月26日 政治中心／綜合報導
▲全教總25日召開記者會，指沒有法源依據非教師責任，現在卻為千夫所指，要怠惰的政府和立委出來向他們道歉。(圖／取自全教總網站)
「你怠惰，我被罵！」全國教師工會總聯合會25日召開記者會，指有心人士以退休軍公教人員年終慰問金沒有法源依據，要求刪除預算，但修法是立法委員的責任，軍公教人員沒有參與設計制度，卻成代罪羔羊人人喊打，政府與藍綠立委都應向被汙名化的人道歉。
全教總25日於立法院召開「再怎麼改革，也不能這樣污辱教師」記者會，全教總副理事長吳忠泰表示，他們3年前就請立委提案，要求政府比照公保模式，編列預算拯救勞保，無奈卻得不到回應。
全教總副秘書長羅德水說，軍公教的退休金與勞工的退休金一樣，都是雇主給的退休保障，只是軍公教的雇主是政府，但軍公教卻因此受污辱，「污辱軍公教就可以救勞保嗎」？
他補充，先前有立委提到，所有沒法源的權益「都應該刪除」，但每一項沒有完成法制化的措施，都是政府立法怠惰所致，現在卻批評軍公教人員是既得利益者，於理不合。
「這不應該是軍公教和勞工的戰爭！」吳忠泰呼籲，政府明明是公部門員工的雇主，卻放任其遭受社會非議，實在沒有天理；朝野應盡速協商國家社會安全制度的調整方案，並向遭受汙名化的基層軍公教人員道歉。
資料來源：http://www.ettoday.net/news/20121026/119134.htm
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軍公教被汙名化？教團籲政府道歉
台灣醒報 2012-10-25【台灣醒報記者陳珮瑜台北報導】
勞保負債數兆，社會即開始比較軍公教福利，進而以輿論撻伐，全國教師工會總聯合會副理事長吳忠泰。25日在記者會上指出，基層軍公教人員根本沒有參與制度設計，現在卻受汙名化，非常不公平。他要求，朝野應盡速調整社會保險制度，並向遭受汙名化的人道歉。立委陳學聖則呼籲，軍公教與勞工對立只會造成內耗，朝野應恢復理性。
勞保瀕臨破產，軍公教人員頓時為千夫所指，吳忠泰表示，他們3年前就請立委提案，要求政府比照公保模式，編列預算拯救勞保，無奈卻得不到回應。如今，不只勞保出現問題，公教保同樣也岌岌可危，所有受雇者應該認清現況，統一立場，一同呼籲政府盡速檢討社會保險問題。
副秘書長羅德水則補充，先前有立委提到，所有沒法源的權益「都應該刪除」；然而，公立大學、中小學老師目前薪水因過去17年立法延宕，只以支給要點為發放依據，難道也要停止發放嗎？他強調，每一項沒有完成法制化的措施，都是政府立法怠惰所致，現在卻批評軍公教人員是既得利益者，於理不合。
「勞保問題根本不是公保造成的。」新北市五峰國中老師林莉婷慨然表示，教師也是勞工一環，如今卻因為退休金問題成為眾矢之的，尤其是校內有退休老師辛苦一輩子，卻因此遭人指點，看了很令人心疼。她說，基層軍公教人員根本沒有參與制度設計，現在卻被外界誤導，她心中備感委屈。
吳忠泰呼籲，這不應該是軍公教和勞工的戰爭，政府明明是公部門員工的雇主，卻放任其遭受社會非議，實在沒有天理；朝野應盡速協商國家社會安全制度的調整方案，並向遭受汙名化的基層軍公教人員道歉。
「社會保險的問題曠日持久，要求好得慢慢來。」立委陳學聖表示，近日社會氛圍頗有中國文化大革命前夕「山雨欲來風滿樓」的緊張感，軍公教與勞工相互對立的結果只會造成更大的內耗。他說，台灣不若希臘，社福制度幾近瓦解，仍有10至15年的緩衝期，為了求好，每一步都得謹慎而行，「陳冲閣揆說再給他3個月，我認為是合情合理。」
資料來源：http://anntw.com/awakening/news_center/show.php?itemid=36222
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全教總：軍公教非社會敵人
台灣立報 2012-10-25 【記者鄭諺鴻台北報導】
勞保基金即將破產的新聞，延燒軍公教人員，退休軍公教人員成為人人喊打的過街老鼠，現職人員也士氣低迷。全國教師工會總聯合會25日召開記者會表示，軍公教不是社會的敵人，基層軍公教人員根本沒有參與制度設計，政府必須為污名化軍公教人員道歉，通盤檢討沒有法源依據的權益事項。
行政院確定軍公教退休人員年終慰問金的發放規則，限月退俸新台幣2萬元以下及因作戰、演訓死亡、傷殘退休人員及其遺屬可領年終慰問金，其餘退休軍公教人員不再發放。全教總認為，軍公教與勞工一樣，都是被人聘僱，勞保、公保都為基礎年金，屬於社會保險，政府應一體對待。
藍綠立委都有責
全教總副秘書長羅德水表示，勞保條例是國民黨執政時通過，勞退條例是民進黨執政時通過，如今出問題，藍綠立委都不用負責、道歉嗎？過去幾年，政府花了幾千萬的廣告費，告知民眾勞保有多好、投勞保可以保障未來，他質疑，如果有政府說得這麼好，現在的勞工朋友就不會這麼辛苦。
全教總副秘書長羅德水（左）表示，勞保條例是國民黨執政時通過，勞退條例是民進黨執政時通過，消極管理加上盲目投資造成今日的風險，不該讓人民承擔虧損。（圖文／姜林佑）
羅德水呼籲，立法院是國家的，立委應回歸立法法源，基層軍公教人員根本沒有媒體訴說的好康福利，他們也是繳交退撫基金。他以「難兄難弟」形容，現在的情況是「勞勞相爭」，軍公教鬥非軍公教，退休金本來就是給受雇者，勞退責任在雇主，政府是雇主，把軍公教污名化，也無法改善台灣勞保問題。
報酬率比定存還不如
全國教師工會總聯合會副理事長吳忠泰表示，不只勞保出現鉅額潛藏負債，台灣其他公共退休金一樣面臨嚴峻財務危機。基金整體收益遠遠不如預期，績效甚至比定存利率還差，這是基金經理人的問題，政府應深切檢討。他解釋，退撫基金從84年7月計算至100年年底，加計未實現損失之利益，以市價來看，平均報酬率是1.853%，比台銀定存利率2.207%還要低，要人民怎麼相信政府。
吳忠泰批評，公立大學、中小學教師薪水都沒有法源依據，因長久的立法延宕，只用支給要點為發放依據，醫院獎勵金也是如此，立法院違背自己的《行政程序法》第174-1條的規定，根本是怠惰，呼籲立委通盤檢討。
第一線教師未來堪憂
新北市五峰國中林姓老師表示，常聽朋友或鄰居說「政府獨厚軍公教」，對第一線教學、基層的老師很不公平，因為教師也有繳交退撫基金。她困惑，政府實施勞保機制，就是為了讓每個人老年有一筆費用可生活，未來如果領不到這些費用，退休後的生活誰來保障？
新北市樹林國小鄭姓老師則說，近日大家針對退休教師的年終獎金沒有法源吵得不可開交，還沒退休的老師更擔心，因為月薪也沒有法源依據，生活沒保障；政府應讓公保、勞保退撫基金自給自足，而不是認為勞保的財務危機是公保造成的。
教育部人事處長陳國輝解釋回應，獎勵金的部分不是法源的問題。陳國輝強調，支給待遇、生活津貼、各項福利都是依行政院制定的行政規則統一處理。
資料來源：http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-123218
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