2013年3月11日 星期一

【新聞】退撫基金丟人 老輸給大盤

退撫基金丟人 老輸給大盤

中時電子報 2013-03-11 中國時報 徐子晴/台北報導

退撫基金收益與台股漲跌幅

近十年退撫基金平均收益率僅一.八六%,和 一年期定存息相當,與預期報酬率七%「差很大」。且其中有八年輸給大盤表現,表現很差。

銓敘部今天將至立法院進行年金改革報告。根據銓敘部書面報告指出,退撫基金近十年的收益率僅一‧八六%(見左下表),與民國八四年立法估計的七%相距甚遠。退撫基金十年來表現不定,以九十七年度和一○○年度虧損最多,收益率分別達負廿二%和負五.九八%。

退撫基金管理委員會表示,一○○年度因受到日本地震、美國被調降信用評等,以及歐債危機等因素影響,全球股市均呈現劇烈震盪,使基金未實現評價損失增加,因而產生二八四億元的虧損。

至於九十七年度的虧損,退撫基金會指出,是因當年度發生金融海嘯,全球的退休基金及法人機構的營運皆受重大影響,也嚴重影響退撫基金收益。

針對退撫基金收益,考試院院長關中也曾對操作現況提出建議,指退撫基金由公務員操盤,心態保守,績效恐不如預期,應由金融專責機構或行政法人管理基金,進行有效操盤。

不過,銓敘部的書面報告並未針對專責機構提出計畫,僅說明退撫基金財務概況。報告中指出,截至一○二年一月底,參加基金人數共達六二萬五四四五人,累計繳費收入為七四七六億元,支出舷三四七二‧九億元;其中,委託經營占資產運用比重最高,其次為國內外股票、銀行存款等。

資料來源:http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20130311000366

-------------------------------------------------------------------------

退撫基金收益差 銓敘部:經濟情勢多變

中央廣播電臺 2013/3/11 撰稿‧編輯:劉品希

媒體報導,近10年來,退撫基金效益不彰。對此,考試院銓敘部長張哲琛今天(11日)表示,近十幾年來,國際經濟情勢充斥許多不確定因素,影響基金操作;不過,他也強調,近4年來,基金年收益率可達5%,去年及今年至今的表現都不錯。

退撫基金虧損引發一連串的年金改革,媒體報導,根據退撫基金的財務報表,近10年的收益率僅1.86%,與1995年當時立法時所估計的7%相距甚遠。

對此,銓敘部長張哲琛11日在立法院司法法制委員會前受訪時表示,近十幾年來,世界經濟有許多不確定情況,包括全球金融風暴、網路風暴、歐債危機等,種種因素都會影響基金操作。不過,他強調,退撫基金績效近2年表現不錯,前4年的收益率平均可達到5%。他說:『(原音)最近2年相當不錯啊,今年到2年份整個績效都不錯,去年也很好。』

張哲琛也在會中表示,目前退撫基金資產總值達新台幣5,121億4千萬元,2012年度基金運用收益達298億元,年收益率為6.2%;2013年度截至2月為止,基金整體運用已實現加計未實現收益數為127億元。他表示,有鑑於新興市場平均財政狀況優於已開發國家,基金管理會未來將持續辦理全球新興市場債券型委託經營業務。

此外,考試院院長關中日前曾表示,退撫基金不該由考試院負責,而應交給專責機構經營,才能提高投資報酬率。對此,張哲琛說,這是考試院及銓敘部的看法,一切仍交由行政院通盤考量。

資料來源:http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=410720

-------------------------------------------------------------------------

退撫基金至2月 收益127億

中央社 1020311 (中央社記者葉素萍台北11日電)

銓敘部長張哲琛今天說,102年度公務人員退撫基金收益初估截至2月止,已實現加計未實現收益數約新台幣127億元。

考試院所屬部會今天赴立法院司法及法制委員會業務報告。

對外界質疑,近10年退撫基金平均收益率僅1.86%,與預期報酬率7%「差很大」。

張哲琛會前受訪表示,最近幾年,世界經濟狀況有很多不確定因素,例如歐債危機等因素,影響基金操作,但最近2年績效不錯,今年到2月分的整個績效相當不錯。

張哲琛的書面報告指出,退撫基金101年度基金運用收益達298億元。102年度截至1月止,基金整體運用已實現收益數為18.5億元,連同未實現利益,共107.5億元,期間收益率為2.1%。

他說,如果初估截至2月止,退撫基金已實現加計未實現收益數約為127億元。

資料來源:http://www.cna.com.tw/News/aIPL/201303110029-1.aspx

-------------------------------------------------------------------------